近日，孟羽童通過新浪微博發(fā)布視頻證實(shí)，其已從珠海格力電器股份有限公司（下稱格力電器）離職。孟羽童離職后，以格力電器名義申請注冊的“羽童”“孟羽童”“明珠羽童”一系列商標(biāo)何去何從，引發(fā)廣泛關(guān)注。
實(shí)際上，不單是格力電器與孟羽童，去年“爆火”的東方甄選與主播董宇輝，還有蜂鳥音樂與歌手鄧紫棋等，企業(yè)將這些涉及主播、藝人等在內(nèi)的廣義上的員工姓名申請注冊商標(biāo)的情形并不鮮見。企業(yè)申請類似商標(biāo)需要注意哪些問題？在員工離職后相關(guān)商標(biāo)歸屬于誰？應(yīng)如何進(jìn)行合理使用與管理？
有無授權(quán)許可是關(guān)鍵
2021年9月，孟羽童通過新浪微博發(fā)文表示已入職格力電器，并擔(dān)任董事長秘書一職。同年11月，格力電器提交了“羽童”“孟羽童”“明珠羽童”等相關(guān)商標(biāo)注冊申請百余件，目前大多已經(jīng)獲準(zhǔn)注冊。針對部分被駁回的商標(biāo)，格力電器申請了駁回復(fù)審。
孟羽童離職后，此前格力電器基于孟羽童姓名申請注冊的一系列商標(biāo)是繼續(xù)進(jìn)行商業(yè)性使用，還是返還個人，抑或是停止使用或主動撤銷注冊？雙方未來是否會因此產(chǎn)生商標(biāo)糾紛？這些問題引發(fā)了廣泛關(guān)注。
“若員工有一定的社會知名度，無疑其姓名上承載著人格屬性和經(jīng)濟(jì)屬性。為此，企業(yè)基于商標(biāo)布局和防止他人搶注的目的，往往會以企業(yè)名義申請注冊包含員工姓名的商標(biāo)，而此類商標(biāo)的申請注冊，一般需要在申請注冊的過程中提交員工的授權(quán)文件。”中國政法大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)法研究所副所長鄭璇玉表示，員工姓名相關(guān)商標(biāo)的歸屬不像職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明的權(quán)利歸屬一樣有明確的法律規(guī)定，實(shí)踐中一般是由雙方通過合同約定商標(biāo)權(quán)益的歸屬，并按照約定的事項處理相關(guān)事宜。
“孟羽童離職后，她與格力電器之間就相關(guān)商標(biāo)的處置是否已有協(xié)議目前尚不可知。假如沒有相關(guān)協(xié)議，則未來有可能會產(chǎn)生糾紛�！敝袊茖W(xué)技術(shù)大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)研究院副研究員張瀚洋表示，由于孟羽童本人已經(jīng)具有一定知名度，在她離職后如再次利用或許可他人使用自己姓名進(jìn)行商業(yè)活動，基于格力電器為打造這一品牌進(jìn)行了大量投入，有可能侵犯格力電器的商標(biāo)專用權(quán)或構(gòu)成不正當(dāng)競爭。同時，格力電器如繼續(xù)使用包含與孟羽童姓名相關(guān)的商標(biāo)，孟羽童也繼續(xù)憑借自身影響力和知名度參加商業(yè)活動，則有可能導(dǎo)致消費(fèi)者對商品或服務(wù)來源產(chǎn)生混淆、誤認(rèn)，不利于對正常市場秩序的維護(hù)。
在北京高文律師事務(wù)所合伙人王正志看來，對于格力電器已經(jīng)獲準(zhǔn)注冊的“羽童”“孟羽童”“明珠羽童”等一系列商標(biāo)，如果孟羽童已經(jīng)通過協(xié)議授權(quán)格力電器使用其姓名，系孟羽童對自身權(quán)利的處分，則相關(guān)商標(biāo)依法歸屬于格力電器，且未侵犯孟羽童的權(quán)利；如果相關(guān)商標(biāo)的注冊未取得孟羽童的許可，孟羽童可依據(jù)商標(biāo)法中有關(guān)在先權(quán)利的條款請求宣告相關(guān)商標(biāo)無效。
申請“姓名商標(biāo)”需謹(jǐn)慎
自帶“流量”的企業(yè)員工，具有潛在的經(jīng)濟(jì)價值，其姓名的商標(biāo)保護(hù)也至關(guān)重要。但企業(yè)是否可以隨意將員工的姓名申請注冊為商標(biāo)？
“如果企業(yè)未就利用員工姓名的行為與之形成具體協(xié)議，即使可以從雙方的商業(yè)活動或職務(wù)活動中推定員工的利用許可，也不宜視為長期或永久許可，而應(yīng)認(rèn)為該許可與勞動法律關(guān)系存續(xù)具有密切關(guān)聯(lián)，勞動關(guān)系消滅通常意味著許可利用的基礎(chǔ)亦歸于消滅，如果員工姓名已經(jīng)被企業(yè)注冊為商標(biāo)并由企業(yè)持有，同樣不宜長期保護(hù)和永久續(xù)展�！睆堝蟊硎�，相關(guān)權(quán)利的分配應(yīng)兼顧誠信、公平等原則，就孟羽童而言，對于其姓名的商業(yè)價值及可以被商品化利用的社會知名度，格力電器進(jìn)行了大量投入，從這一角度來講，格力電器對孟羽童姓名的使用具有一定程度的正當(dāng)性。
如果確有將員工姓名作為商標(biāo)保護(hù)的需要，企業(yè)將員工的姓名、藝名、昵稱等注冊商標(biāo)時，應(yīng)如何規(guī)避風(fēng)險？“從防范知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險的角度看，企業(yè)應(yīng)取得已經(jīng)具有一定社會知名度的員工的許可，最好通過協(xié)議加以明確�！睆堝蟊硎�。
一些企業(yè)員工傾向于以個人名義申請注冊商標(biāo)進(jìn)而對本人姓名商標(biāo)予以保護(hù)的情形，這種行為是否有法律依據(jù)？“姓名是指代自然人的一種文字符號，因而可能與同樣發(fā)揮指示功能的商標(biāo)產(chǎn)生一定重疊。一定情況下，自然人姓名可以成為指示商品或服務(wù)來源的商標(biāo)。”王正志介紹。
在張瀚洋看來，員工自行將姓名申請商標(biāo)注冊，應(yīng)考慮企業(yè)對姓名等最終形成一定社會知名度的貢獻(xiàn)度，避免侵犯對方的合法利益，平衡商標(biāo)注冊人和在先權(quán)利人的利益。
“從作為申請人的企業(yè)的角度來看，即使員工已經(jīng)授權(quán)企業(yè)注冊包含其姓名的商標(biāo)，但是員工讓渡的姓名權(quán)僅限于商品化權(quán)益，而姓名權(quán)專屬于自然人，不可轉(zhuǎn)讓、放棄或繼承，否則將有違法律規(guī)定和公序良俗。如果企業(yè)在后續(xù)使用與員工姓名相關(guān)的商標(biāo)時侵害了員工的人格權(quán)，員工有權(quán)依據(jù)民法典的相關(guān)規(guī)定要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任�！编嶈癖硎尽＃ㄍ蹙В�
（文章來源：中國知識產(chǎn)權(quán)報 原標(biāo)題：孟羽童從格力電器離職后，上百件與其姓名相關(guān)的商標(biāo)歸屬引關(guān)注——“姓名商標(biāo)”這盤棋，如何落子布局？）
